성동구 소재 기업이 직접 과제를 내고, 우수 참여자 22명을 2026년 8월 1개월 인턴 경험으로 연결합니다. 서류만 내고 기다리는 채용이 아닙니다. 기업이 낸 과제를 수행하고, 결과물과 일하는 과정으로 평가받습니다.
잡오디션 22는 서울시 청년과 성동구 기업을 연결하는 과제형 인턴 선발입니다.
기업은 실제 채용하고 싶은 포지션에 맞춰 직무과제를 냅니다.
지원자는 과제를 수행하며 실력, 태도, 성장 가능성을 보여줍니다.
취업의 문은 좁아졌고, 나를 증명할 기회는 부족합니다. 성동구는 과제로 연결되는 새 채용 방식을 열었습니다.
성동구 잡오디션 22는 기업이 낸 과제를 수행하고,
그 과정과 결과를 바탕으로 선발합니다.
신입 채용의 기회는 점점 더 얻기 어려워졌습니다. 면접까지 가도 끝나는 일이 많습니다.
성동 잡오디션 22는 순서를 바꿉니다. 자기소개서의 말보다, 기업 과제로 먼저 증명합니다.
단순히 과제 수행 경험으로 끝나는 과정이 아닙니다. 최종 선발된 22명은 채용 확정입니다.
서류만으로 판단하는 채용이 아닙니다. 직접 수행한 과제의 과정과 결과를 함께 봅니다.
지원서 한 장만으로 판단하지 않습니다.
실제 채용 직무에 맞춘 과제를 직접 수행합니다.
직무과제 결과물로 실제로 무엇을 해낼 수 있는지 보여줍니다.
Goal, Agenda, Work, Task와 수행 기록을 통해 일하는 과정까지 확인합니다.
2026년 8월~9월 초 근무 예정(최대 4개월)
성동구에서 성장하고 있는 다양한 기업들이 참여합니다. 기업이 직접 과제를 내고, 인턴을 선발합니다. 관심 기업이 여러 곳이라면 중복지원할 수 있습니다.
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기업은 결과뿐 아니라, 일하는 방식과 변화의 과정을 함께 봅니다.
성동 잡오디션은 이 세 가지를 자기소개서 문장으로만 말하는 대신, 전체 과정 속에서 보여주고 배우는 경험을 만듭니다.
문제를 이해하고 필요한 정보를 찾아,
실행 가능한 해결 방향을 세워 결과로 완성하는 힘
맡은 일에 책임 있게 참여하고,
필요한 순간에 소통하며 끝까지 완성도를 높이는 자세
새로운 경험을 받아들이고 자신의 방식을 돌아보며, 이전보다 더 나은 선택과 결과를 만들어가는 힘
스펙 한 줄로는 다 보여줄 수 없었던 가능성.
성동 잡오디션에서는 직접 해보고, 배우고, 달라지는 과정으로 보여줍니다.
성장 기업의 실제 직무과제에 도전하세요. 관심 기업이 여러 곳이면 중복지원할 수 있습니다.
관심 있는 포지션이 있다면 기업별 과제를 확인하고 지원하세요.
실제 채용하고 싶은 포지션을 기준으로 직무과제가 공개됩니다.
Goal, Agenda, Work, Task와 타이머로 일하는 과정을 남깁니다.
과제 결과물과 수행 기록을 함께 확인합니다.
먼저 기업 과제로 실력을 봅니다. 이후 교육과 코호트러닝으로 실력, 태도, 성장을 키웁니다.
관심 기업과 직무과제 확인
기업이 만든 실제 직무과제 수행
Goal / Agenda / Work / Task와 타이머로 과정 기록
결과물과 수행 과정을 바탕으로 1차 선발
교육과 동료 학습을 통해 수행 과정과 결과물을 개선
과제와 수행 과정을 바탕으로 면접 진행
최종 22명, 1개월 인턴(최대 4개월)
우수 참여자 정규직 연계 가능
최종 22명에게는 실제 인턴 기회가 이어집니다. 그리고 그 과정에서 실전 과제 경험, 수행 기록, 교육과 성장의 경험까지 남습니다.
최종 22명 인턴 채용 확정과제로 끝나지 않고, 경력으로
기업이 직접 만든 과제를 수행하고 과정을 기록자기소개서보다 먼저, 실력으로 증명
과제 결과와 수행 과정을 바탕으로 정리내 실력과 성장의 근거를 한눈에
기업이 원하는 역량을 익히고 과제에 적용배운 것을 내 방식으로 바꿉니다
같은 목표의 참여자들과 신뢰 기반 연결서로의 관점과 방법을 배웁니다
우수 참여자 대상 정규직 연계 가능잘 해낸 경험이, 다음 기회로
지원부터 인턴 시작까지의 전체 일정을 확인하세요. 세부 일정은 진행 상황에 따라 일부 조정될 수 있습니다.
지원 전 성동 잡오디션에 대해 궁금한 내용을 정리했습니다. 세부 과제 안내는 기업·직무별 지원 후 공지사항을 확인해주세요.
서울시 거주 청년이라면 지원할 수 있으며, 성동구 거주 청년을 우선 고려합니다.
직무 경험이 많지 않아도 지원할 수 있습니다. 다만 과제의 범위와 필요한 기본 역량은 기업·직무별로 다를 수 있으니 과제 안내를 꼭 확인해주세요.
가능합니다. 관심 있는 기업·직무에 여러 건 지원할 수 있으며, 지원한 기업·직무별 과제를 각각 수행하고 제출해야 합니다.
예상 수행 시간은 기업·직무별 과제 안내에서 확인할 수 있습니다. 과제마다 범위와 난이도가 다르므로 지원 전에 안내 내용을 꼭 확인해주세요.
과제는 Blaybus Work에서 수행하고 제출합니다. 지원자는 Agenda / Work / Task를 직접 만들며 개인 과제를 진행하고, 수행 과정과 최종 결과물을 함께 남깁니다.
1차 선발자는 5일간의 교육 과정에 참여합니다. 교육을 들으며 처음 수행한 과제를 다시 돌아보고, 과제 수행 과정과 결과물을 개선해나갑니다. 이후 동일한 과제에 대해 2차 과제 제출을 진행하고, 다음 주 기업 면접을 거쳐 최종 선발이 이어집니다.
일반적인 프로젝트 사용 방법은 프로젝트 가이드에서 확인할 수 있습니다. 성동 잡오디션의 기업·직무별 과제 수행 및 제출과 관련된 세부 안내는 지원 후 해당 액티비티의 공지사항에서 별도로 확인해주세요. 공지사항은 해당 과제에 신청한 참여자만 확인할 수 있습니다.
1차 과제의 결과물과 수행 과정을 함께 봅니다. 문제를 어떻게 이해하고 해결 방향을 세웠는지, 계획을 실제 수행으로 옮겨 결과물로 완성한 과정을 종합적으로 확인해 1차 선발을 진행합니다.
1차 제출에서는 현재의 문제 해결 방식과 수행 결과를 확인합니다. 이후 교육을 들으며 같은 과제를 다시 검토하고, 수행 과정과 결과물을 개선해 2차로 제출합니다. 이를 통해 최초의 결과뿐 아니라 학습을 거치며 문제 해결 방식과 결과물이 어떻게 달라졌는지도 함께 확인합니다.
교육 참여와 동일 과제의 2차 제출, 이후 기업 면접은 최종 선발 과정의 일부입니다. 교육 참여가 어려운 경우 최종 선발 과정에 영향을 줄 수 있으므로, 안내되는 일정을 미리 확인해주세요.
아닙니다. AI 기반 리포트는 과제 결과물과 수행 기록을 정리해 선발 판단을 돕는 자료로 활용됩니다. AI가 단독으로 지원자를 자동 선발하거나 탈락시키는 방식은 아닙니다.
최종 선발자는 지원한 기업·직무를 중심으로 8월부터 약 1개월간 참여 기업에서 인턴을 진행합니다. 세부 업무, 근무 방식, 일정 등은 기업별 안내를 통해 확인할 수 있습니다.
인턴은 8월부터 9월 초까지 약 1개월간 진행됩니다. 세부 근무일과 시간은 기업별 운영 방식과 참여자의 개인 일정을 함께 고려해 조율될 수 있으며, 최종 선발 후 별도로 안내됩니다.
1개월 인턴 근무를 완료한 참여자 중 희망자를 대상으로 9월 초~중 온라인 1:1 이력서 컨설팅을 진행할 예정입니다. 세부 신청 방법과 일정은 별도로 안내됩니다.
정규직 연계는 확정된 혜택은 아닙니다. 인턴을 우수하게 수행한 참여자에게 정규직 연계 기회가 주어질 수 있으며, 관련 세부사항은 해당자에게 개별 안내됩니다.
성장 기업의 과제로 실력을 보여주세요. 관심 기업이 여러 곳이라면 중복지원할 수 있습니다. 이번엔 과제로 보여주고, 인턴까지 갑니다.
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